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人事部招聘员任职工作汇报
我于XX年5月份在南宁市永盛娱乐汇工作，现任南宁市永盛娱乐汇公司的招聘专员,一个多月来，自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习.特别是担任招聘专员以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的同时，创造条件、灵活运用、采取多种方式,在公司内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围.
工作方面
除积极做好日常管理工作外,比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：
一、组织统一学习，增强岗位技能.
很多年青人由于年纪小，阅历浅,社会经验匮乏,文化水平偏低,法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习.针对这一客观情况，经常和他们打成一片,交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性,培养专员遇事不惊，沉着冷静,独立作战,灵活处理解决问题的应变能力。
二、狠抓岗位，强化服务 ...
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