人事行政工作个人总结(一)

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人事行政工作个人总结（一）
一、人事管理方面
招聘方面：____年招聘工作异常艰难，原因之一是__市这几年以来一直困扰各个企业，金猴也不例外，原因之二，员工工资标准不一，计件工资高于计时工资，新进员工一时又不能适应记件工资，一开始因不熟练而工资偏低纷纷离厂.也影响了公司的信誉，给招聘带来了难度.对策：新进员工及时进行培训，车间管理对其进行技能培训，行政人事部进行安全素质教育，培养员工对公司的归属感.使他〔她〕们懂得，进入金猴灯具不只是工作，而且能够获得知识、提高自己能力.尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目标.因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段.给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现.安全方面：、发生一起恶性案件，609宿舍某员工因情绪激化，用厨〔1〕用菜刀将另个一名员工砍伤.〔2〕一起治安案件，厂内一员工夜间将男友〔社会人员〕引进厂内，两人因生活琐事争吵直至双方大打出手，影响员工正常休息，直到110来到才平息.两起被盗事件：厂内物资 ...

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关键词：个人总结 行政工作 计件工资 激励员工 大打出手