劳动卫生与职业病防治管理制度

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劳动卫生与职业病防治管理制度
一、总则
1、为了保护员工身体健康，保障员工利益，防止职业病发生，结合公司的实际情况，特制订本管理条例。
2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。
二、细则
1、认真严格执行劳动卫生职业病法规，贯彻《尘肺防治条例》、《职业病范围和职业病病患处理办法的有关规定》、《职业病诊断管理办法》和《职业病报告办法》及其实施细则，切实做好劳动卫生和职业病防治工作。
2、凡被确诊患有职业病的员工，应享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
3、依据所接触有毒有害物质的危害程度，配备必要的防护用具或设备，定期检测，逾期更换。
4、后勤部建立劳动卫生职业病档案，积累各类动态资料，定期分析研究，及时向相关领导汇报，并提出改善建议。
5、综合管理部负责开展健康监护工作，参加上级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的健康检查，分为就业前检查和定期检查，一经发现职业病应当依据职业病诊断机构依据职业病诊断机构。发现就业禁忌症，建议相关部门及时调离原岗位。
6、一经发现急性中毒病人应当及时组织抢救，并立即报告所在
地区卫生防疫站。对职业病病患定期复查随访 ...

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关键词：管理制度 职业病 工伤保险待遇 有害物质 生产劳动