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劳务协作是指用人单位与劳务服务公司共同进行人力资源管理和劳动力调配的一种劳动力市场模式。本服务方案旨在为用人单位和劳务服务公司提供一种高效、便捷、安全的劳务协作服务。本方案细化了劳务协作服务的具体流程和实施细节，以方便双方推进协作计划，达成互利共赢的合作目标。
双方签署劳务协作合同，明确劳务服务公司的从业资格、人员标准、劳务范围、服务期限等关键条款，合同签署后双方应妥善保存，并严格履行合同义务。
用人单位根据实际业务需求，提出所需要招聘的岗位、工种、人数等详细要求，以及任职条件和薪酬待遇。
劳务服务公司按照用人单位提出的招聘需求，通过线上招聘平台或者社会渠道，招募适合岗位的工人、技术人员、专业技能人才，并对所招募人员进行面试、体检、背景调查等审核。
参照劳务服务公司提供的人员名单，用人单位进行面试、选拔、录用，并作出相应的通知和安排。
劳务服务公司协助用人单位办理人员入职手续，包括签订从业合同、建立在岗档案、完成保险和社保等相关手续。完成手续后，将人员及时派遣到用人单位进行工作。
用人单位对劳务服务公司派遣到用人单位工作的人员进行工作安排、监管、考核和管理。劳务服务公司应对派遣人员进行 ...
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