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劳务分包是指将特定的工作任务或业务轻型化、模块化、标准化、流程化后，通过市场手段，由劳务承包商在合同约定的期限内，通过定向招聘和培训员工、组织管理、技术支持等方式进行人力资源组织和管理的一种经济合作方式。劳务分包具有灵活、高效、便捷、保密性强等特点，正逐渐成为国内外各行业企业进行产业分工和劳动力管理的主要方式之一。
进入劳务分包服务前，我们会首先与客户进行需求调研，了解客户的实际情况和实际需求。我们会根据客户的所在行业、企业规模、技术水平、组织结构等方面的情况，确定服务的具体内容和组织架构。
员工是劳务分包服务的核心，我们会按照客户的要求对应招聘具备相关专业技能和良好的工作素质的员工，从招聘广告投放、简历筛选、面试评估等环节，保证招聘过程的公平、公正、公开和专业性。
对新员工进行系统的培训，是保证分包服务质量的重要手段。我们将根据客户要求和分包项目的特点，设计培训计划、开展培训课程、进行培训考核、开展技能比赛等措施，不断提升员工的业务能力和综合素质。
每个项目结束后，我们会根据合同约定，定期进行工作总结，分析项目的成功因素和不足之处，提出改进措施和意见建议，并与客户进一步沟通、交流和协 ...
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