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q北京紫竹医药公司
薪酬管理办法
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29页适用部门：
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目 录
第一章总则3第二章薪酬体系
5第三章薪酬单元
6第四章年薪制7第五章岗位绩效工资制
8第六章销售提成工资制
10第七章销售绩效工资制
12第八章协议工资制
13第九章薪酬入级
14第十章其他16第一章 总则
第一条目的和依据
为了制定适合企业市场化运作的分配体系，激发员工活力，共
同分享紫竹医药经营有限公司（以下简称“经营公司”）
发展所带来的收益
，把员工个人业绩和公司整体业绩
有效结合起来
，促进员工价值观念的统一，建立吸引、激励和保留人才的机制，推进紫竹药业、紫竹医药公司总体发展战略的实现，依据国家有关法律、法规，特制定《紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法》（以下简称“本管理办法”）。
第二条适用范围
本管理办法适用于经营公司所有员工，包括北京总部各职能部门和各业务部门，以及经营公司的外地办事机构。
第三条薪酬分配的
依据薪酬分配的依据是：岗位、能力和业绩
。第四条薪酬设计的思 ...
京公网安备 11010802022788号
