劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考1

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劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考
1.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的( )。
个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
2.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性( )。
在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
3.导致摩擦性失业的原因是( )。
导致摩擦性失业的原因是( )。
A、先进技术所导致的淘汰
B、劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C、劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D、改进技术所引起的失业
正确答案：B
4.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么( )。
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么( )。
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低，人们工作的可能性越小
D、工资率越高，人们工作的可能性越小
正确答案：A,B,C
5.如果市价下跌，按下跌时的（ ）执行。
A、协议定价
B、市价
C、合同定价 ...

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关键词：天津大学 经济法 摩擦性失业 劳动力市场 正确答案

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