劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考13

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劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考
1.商品（ ）标准，是指经政府机关或有关团体统一制定并公布的规格或等级。
A、数量
B、品质
C、质量
D、规格
参考答案B
2.在日常的具体行政领导制度中，（）是行政领导的最直接的要求和体现。
A、处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B、上下级行政领导者之间联系的制度
C、协调行政领导班子内部关系的制度
D、行政首长负责制
参考答案A
3.造成工资国民差异的原因( )。
造成工资国民差异的原因( )。
A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
正确答案：A,B,C,D
4.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素( )。
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
5.工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
A、错误
B、正确
正确答案：B
6.道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低( )。
道格拉斯有泽法则认为丈夫的收 ...

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关键词：天津大学 经济法 劳动力流动 同工不同酬 劳动生产率

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