北京航空航天大学2021年9月《组织行为学》作业考核试题及答案参考2

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北京航空航天大学2021年9月《组织行为学》作业考核试题及答案参考
1.个性是个( )。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
参考答案：A
2.对企业的资产计提减值准备，属于贯彻( )要求。 A．谨慎性 B．配比 C．重要性 D．可比性
对企业的资产计提减值准备，属于贯彻()要求。
A．谨慎性B．配比
C．重要性D．可比性
A3.工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。( )
工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
4.组织文化的激励作用体现在( )。
A.能使全体职工看到自己组织的特点和优点
B.认识自己工作的意义
C.产生热爱本企业的荣誉感、自豪感
D.激发出巨大的工作热情
参考答案：ABCD
5.需要层次论在管理中有何应用?
需要层次论在管理中有何应用?
参考答案：马斯洛把人的需要划分为七个层次：生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我实现的需要。将其应用在管理方面时，应注意两点：
　　①掌握职工的需要层次，满足不同层次的需要。管理者要了解、 ...

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关键词：北京航空航天大学 组织行为学 组织行为 航空航天 行为学

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