南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考9

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南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考
1.应用( )时需要注意在观察前详细列好( )，即具体要观察哪些方面、( )。
A.实验法
B.观察法
C.观察条目
D.哪些环节
E.哪些要点
参考答案：BCD
2.以下关于某测评指标的相关描述，属于测评要素的是( )。
A.能遵守合同信守诺言吗
B.职业道德
C.不能
D.能工作尽职尽责吗
参考答案：B
3.根据测验作答结果的评定形式心理测验分为( )。
A.主观型
B.围观型
C.客观型
D.混合型
参考答案：ACD
4.在实施评价中心的角色扮演时，如果所扮角色被要求说服下属理解，甚至赞同他在职权内所做的某项决定，那么这个角色扮演要观察的被试的素质是( )。
A.实现个人主张
B.进行沟通
C.随机应变
D.自娱自乐
参考答案：B
5.( )即说明测验是有效的，测验应该确实能( )到它所要测量的东西。
A.核定
B.标准
C.效度
D.测量
E.测评
参考答案：CD
6.操作定义是指具体地描述被测试者应该具备的理想的行为表现。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
7.在实际的人事测评中，常常会形成一个叫做 ...

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关键词：人员素质测评 理论与方法 南开大学 参考答案 角色扮演

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