南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考15

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南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考
1.( )是指组织为了自身发展需要，根据岗位要求来寻找、吸引并从中选拔出能胜任组织某一岗位空缺的合格人选的过程。
A.甄选
B.招聘
C.录用
D.招募
参考答案：B
2.德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
3.绩效评估中注重实绩、而不是全面考察，有可能引发评估中虚假、不真实的现象出现。( )
T.对F.错参考答案：F
4.企业的培训与开发主要包括( )活动。
A.新员工导向培训
B.技能培训
C.管理培训与开发
D.职业生涯开发
参考答案：ABC
5.在学习过程中，知觉是指对从环境当中获取的信息进行组织整理，使其被加工处理并能作为行动指南。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
6.行为主义教学设计，在教学目标的设计上，强调行为分析，开发出学习的( )目标。
A.能力
B.行为
C.态度
D.技能
参考答案：B
7.在人力资源开发这一学术术语的提出者那德勒看来，人力资源开发的内容为( )。
A.与学习者当前所从事的职业相关的学习
B.与学习者未来从事职业相 ...

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关键词：人力资源开发 资源开发 南开大学 人力资源 培训与开发

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