南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考1

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南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考
1.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。
A.时间控制
B.配合员工的工作状况
C.公司制度
D.合适的培训时间长度
参考答案：C
2.在教学目标设计中，行为目标包括知识、领会、应用、分析、综合和评价等6级水平。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
3.职位分类的根本原则为( )
A.“因人设职”
B.“因事设职”
C.“因情设职”
D. “因果设职”
参考答案：B
4.R.M.加涅将学习结果分为( )和态度。加涅的学习分类在学校的教学设计以及企业的培训设计中应用很广。
A.言语信息
B.智慧技能
C.认知策略
D.动作技能
参考答案：ABCD
5.与家庭、社会相比，学校在人力资源开发方面有更强的组织性。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
6.( )不属于中国公务员职位类别的范畴
A.医疗教育类
B.行政执法类
C.专业技术类
D.综合管理类
参考答案：A
7.班杜拉认为社会学习经历四个过程：注意过程、保持记忆、记忆复制和( )。
A.编码过程
B.反馈过程
C.激励过程
D.推广
参考答案：C
8.专业技 ...

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关键词：人力资源开发 资源开发 南开大学 人力资源 参考答案

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