员工外出培训管理

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

员工外出培训管理
（一）参加培训的审批手续
1.有培训文件、招生简章、通知等情况的由公司领导批示，提出培训意见，综合管理部按照相关规定
与有关单位磋商培训的重要性和参加培训的预选人员，经公司研究经批准后
，方可参加学习和报考。
2.凡是各单位要求参加外出培训的，必须事先提出书面申请报综合管理部，综合管理部根据工作需要提出意见，经公司研究经批准后
，方可办理外出学习和报考手续。
3.长期外出培训人员（一年以上），综合管理部应根据有关培训计划，按以上两项，办理外出学习的审批手续，未与公司签订长期劳动合同的，原则上不予办理外出学习的手续。
4.短期外出培训，各单位根据工作（生产）需要外出培训的，必须在上年末制定出外出培训计划报综合管理部。综合管理部与相关部门联动
根据公司实际情况进行审批，报公司经批准后
方可按照计划
办理外出培训手续。对于计划外短
期专项外出培训班，根据工作需要确需外出参加学习的，须报综合管理部，经公司批准方能外出学习。
（二）参加培训及报考条件
凡要求参加培训及报考各类学习的人员，必须符合上级文件或招生简章规定的年龄、工龄、文化程度等条件要求，必须拥护党的四项基本原则，拥 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：培训管理 四项基本原则 招生简章 培训计划 公司研究