安全心理行为理论在潞安王庄煤矿应用案例

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安全心理行为理论在潞安王庄煤矿应用案例
摘要：本案例以山西潞安集团王庄煤矿安全心理管理为背景，描写了该煤矿在针对员工的不安全心理而引发的安全管理问题时，从安全管理入手，通过安全检查与奖惩，教育培训、帮助员工分析不安全心理问题等一系列措施解下定决心
理问题，但是这些管理措施没有从根本上消除不安全行为的心理基础，王安全管理人员通过深刻反思，认识到必须通过心理选拔、岗位安置与调配、安全行为规范
管理等手段改革人员管理等一系列制度，在消除员工
的不安全心里导致的不安全行为上进行的探索和有益的尝试。实践表明，从考位考核与奖惩角度也可以对解决安全心理问题起到良好的作用
。关键词：王庄煤矿；安全心理；安全行为；安全管理
引言2022年
底某日上午的矿调度会上，王庄煤矿的李矿长对近日来检查中发现的
、屡禁不止的员工工作现场三违行为提出了严厉批评，要求必须采取措施，加以改善
。应该说，近几年以来
，王庄煤矿的安全生产工作取得了不俗的业绩，安全问题可以说天天讲，班前会、安全培训，苦口婆心，但是，近期，尤其是
煤炭行业不景气以来，零星的违章、违纪行为总有发生，现在一线员工有一半是负责监督的，可是效果不能令人 ...

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关键词：应用案例 安全管理 心理问题 安全检查 安全生产