“三级”安全教育存在的问题和解决方法

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“三级”安全教育存在的不足
和解决方法
从大量的事故统计结果表明：当前我国所发生的安全生产事故中，
70％左右是由于企业员工违规违章作业
造成的，这说明企业员工
的安全生产意识淡薄，安全生产技能生疏，安全生产知识贫乏，这是造成我国安全生产事故多发的主要原因之一，也暴露了企业安全生产教育存在的不足
。员工的安全生产教育是企业安全生产的重要基础和保障，入厂、入矿的
“三级”安全生产教育是经过长期实践证明的行之有效的安全生产教育制度，是提高员工
整体素质的，将企业安全生产建立在牢
*的基础上的有效途径。但当前企业
“三级”安全生产教育情况
不能不使人担忧，存在的主
要问题是：
1、新工人和变换工种人员在上岗之前，没有接受全面的、系统的安全技术培训。员工
在不熟悉生产工艺、设备、作业环境特点和操作技能的情况下上岗作业
。2、培训的内容缺乏针对性，培训的时间不能保证，岗前培训只讲安全注意事项，限于会背操作章程
，缺少现场岗位培训，以及员工
应急应变和处理问题的能力。
3、安全培训与技术培训脱节。员工
对本岗位的生产工艺、安全问题没有真正理解，安全技术规程不能认真正确执行。
4、车间培训、岗位培训 ...

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关键词：解决方法 安全教育 存在的 安全生产 生产事故