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雷达卡
安全生产培训教育
要不虚不偏不走过场
随着技术的发展和社会的进步，安全的内涵已经成为个人、环境、社会、技术、经济甚至政治等因素构成的大系统，对安全的认识上升到了思想与意识层面，对员工的安全知识与技术能力的要求逐步严格苛刻，需要员工从观念、理念等方面全面提升综合安全素质。所以，做好公司的员工
安全教育培训是个巩固性教育、反复性教育的过程，坚持从安全生产的实际出发，整合优化资源，有策略，有方案有目标
、分层次进行安全培训工作，不断增强安全培训的针对性、实效性和系统性。从安全培训体系建设、培训内容及方式等方面，乐于探索
如何从对员工进行被动的安全生产培训，转向从思想观念、
意识层面唤醒员工的安全需求，使安全生产由被动管理向主动需要转变。
一公司各级领导应自觉接受安全培训教育，并重视员工培训教育工作
公司各级领导者应当重视自身的安全学习，积极主动参加
国家、省、市以及股份公司等的相关培训和复训学习，从危险工艺、安全管理、风险识别、事故控制等各类培训教育中领悟原则、方法、措施，提高安全素质和安全意识，掌握与本公司有关的安全生产知识，提高安全管理能力，在安全生产活动中预防和减少安全生产事故的发生， ...
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