安全生产工作奖惩规定

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安全生产工作奖惩规定
第一章总则第一条为认真贯彻
“安全第一，预防为主
”的方针，落实安全生产责任制，加强安全目标管理，规范安全管理的制约机制和激励机制，充分调动广大员工
安全生产的积极性、兴趣
，保证企业安全生产目标的完成，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的有关规定
》(国发[2001]311
号)、国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》
(国电总[2001]478
号)及《安全生产工作规定》
(国电办[2000]3
号)的精神，结合我电力生产的实际情况，特制定本项规定
。第二条安全生产奖惩贯彻
“以责论处
”、“重奖重罚
”的原则，应坚持精神鼓励与物资奖励相结合，思想
教育与行政惩戒相结合的方针。对认真履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出卓越成绩
和特殊贡献的单位、集体或个人
，给予表彰和奖励。
第三条公司每年从工资基金中列支
300万元设立安全生产奖励基金，用于直属单位安全生产的奖励，控股和代管单位按照公司的考核结果进行奖励，奖励资金从本单位列支。扣缴事故单位的工资基金亦纳入该基金。
第四条公司安监部门负责公司系统安全奖惩的考核和奖惩工作。依据安监部门奖惩考核的结果 ...

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关键词：安全生产 电力公司 目标管理 直属单位 安全管理