安全生产从“心”抓起理性化管理

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安全生产从
“心”抓起理性化管理
从百日安全活动到安全生产月，安全标语，安全横幅，安全大检查，无时不在提醒着员工安全是第一位的，然而却总会有违章、违规行为的发生，不断有人在触碰着安全的
“高压线”。电力员工每天都在和安全打着交道，尤其是一线员工，肩负重大责任，在工作中稍有不慎，就有可能酿成重大的责任事故，造成巨大损失。要确保电力生产长期安全稳定，最为关键的因素是
“人”，而心理活动无时不在主导着人行为。看来，安全生产只有从
“心”抓起，才能筑牢安全大堤。
安全教育，要育人
“心”。大会小会讲安全，有作用么？不是取决于你讲得多严格，多全面，讲的调子有多高，而是看学习的员工是否用心在听，是否从心底去接受你的安全观念，而不是从左耳进右耳出，你讲你的，我想我的。安全教育不是念念文件、考考试那么简单，要不断丰富形式，
丰富内涵，要让员工参与进来，发挥员工的主观能动性，要让员工认识到安全生产与企业，与家庭，与个人的三维关系，一旦发生安全事故带来的物质上、精神上无法挽回的损失，增强责任感，让员工打心底地去接受教育。
安全管理，要入人
“心”。同样的违章犯了又犯，这可不少见，哪里出了问题？安全生产责任 ...

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关键词：安全生产 主观能动性 安全生产月 安全教育 员工参与