安全管理中的“人性化”与“人情化”

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

安全管理过程当中
的“人性化”与“人情化”“人性化”安全管理，是既能使安全管理者身心得到解放，又能让被管理者主动接受或自觉遵守的一种科学的、现代化的安全管理模式。但在实际工作中，我们会经常发现管理人员误入
“人情化”管理的误区。如何在人性化管理工作中杜绝人情化困扰，使安全管理真正步入标准化
、科学化、现代化的人性化轨道上来呢？作者认为应该做好下述几方面
的工作：
加强企业文化建设。
以企业文化为抓手，依靠企业文化去教育人、凝聚人、激励人。通过各种教育、管理和监督机制使员工
整体素质不断提高，对企业安全文化由知道到认同，工作中强化安全意识，增强团结协作精神，从
而使所有员工
在思想上形成安全共同体，真正实现
“要我安全
”向“我要安全
”的转变，实现个人安全向整体安全的转变。
加强全员安全培训。
安全教育和培训是企业文化的一个组成部分，也是企业人性化管理体制的一个重要手段，全员提高安全文化素质是企业界实现长治久安的基础。正确引导员工
的安全观念、思维方式、行为规范
，树立人人为我，我为人人的整体安全理念；加强全员安全知识和技能的培训，全面提高员工
安全知识、安全技术、安全素质，努力营造我 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：安全管理 人性化 企业文化建设 企业文化 安全知识