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雷达卡
安全教育创新多
永煤集团新桥矿注重发挥员工培训作用，不断创新员工
安全培训工作，为建设一流安全生产团队，全方位打造培养本质安全型矿工队伍。
第一个是
创新工作理念。积极创建具备
鲜明时代特色的企业人文环境和生产现场的本质安全文化，不断搭建煤矿安全文化平台，积极营造浓厚的煤矿安全文化氛围，不断激发每一个人的
干事创业的激情，用先进的安全文化，引领企业实现又好又快发展。
第二个是
创新培训形式。以
“学习型企业
”为依托，陶冶全矿员工珍爱生命，追求美好幸福生活的情操；利用
“每日一题、每周一课、每月一考
”等多种形式
，不断更新从业人员岗位技能知识。
三是创新工作目标。把培训工作重点向岗位实际操作平移，科学制定员工培训计划
，合理安排教学内容，严格把握培
训目标，通过培训强化全员心理安全意识，提高全员行为安全技能，培育
“想安全、会安全、能安全
”的本质安全型矿工。
四是创新保安渠道。把安全培训教育对象延伸到矿工家属协管，使员工家庭成员明确什么是本质安全人，为什么要做本质安全人，如何去做
本质安全人，协助企业教育员工。
五是创新教育模式。安检科对
“三违”人员开展专门学习教育，对
“三违” ...
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