关于粘性工资的问题

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对粘性工资较普遍的解释是劳动合同的期限通常比较长，因此企业无法迅速调整工资水平。可是，既然合同是长期的，也就意味着企业无法迅速解雇职工，因此失业率短期内也就不会上升。通货膨胀率低于预期，意味着实际工资上升，可是短期内企业既无法降薪也无法裁员，因此名义工资和失业率都不会变。当合同到期，企业可以裁员了，但同时也可以调整工资，可是既然可以调整工资也就没必要裁员了。因此失业率还是不会变。我分析的对不对？

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关键词：通货膨胀率 调整工资 工资水平 名义工资 劳动合同 劳动合同 失业率