英文的行为面试访谈问题,
每个题目往往都包含着一个主要的考查意图,
比如说,
有的题目考查的是创新能力,
有的题目考查的是团队精神,
而有的则考查的是领导能力。这些考查意图会非常明显地在题目本身的
Key Words
当中表现出来。所以,
在回答这种问题的时候,
你的描述应该侧重于
“What-S.T.A.R.-Key Words
描述法”中的Key Words.
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
描述一个例子,
证明你给自己确立了一个很高的目标,
然后完成了这个目标。
问题分析:
考查意图:
制订高目标的
勇气+完成高目标的
执行力。关键词:
demanding goal + saw it through
.所以,在描述的时候要着重描述这个任务为什么这么
demanding
,有些什么具体的困难,
你是怎么样一步一步去克服的。
回答示范:
(1)(
什么)设计了一个
演出庆祝天津大学的周年纪念
,并获得了
1 ...


雷达卡


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