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师带徒活动
半年度总结2013年8月，响应
分局号召全力推进分局持续稳步发展
，建立健全人才培养体系和机制，
西干渠项目部开展了“师带徒”活动，
导师帮助徒弟适应企业管理模式和工作生活环境，用良好形象和工作作风帮助其树立爱岗敬业、吃苦耐劳、建功立业的思想
。王博同志因分配在
技术质量办
，我有幸与
王博同志在此次活动中结为师徒
，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高。
在近半年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》和职责，承担导师义务，按计划要求完成培养任务；根据徒弟的专业特长和工作能力，指导徒弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划；充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路
、方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术应用到生产实践中。在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德和
日常工作
经验传给徒弟；根据
师带徒计划定期检查徒弟的工作、学习情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导。 要求徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、脚踏实地、刻苦钻研，时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度
201 ...

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