医院工作人员的工作岗位制度

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医院工作人员的工作岗位制度
一、院长岗位职责
1、院长是医院的
，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施
5、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，
不断提高医疗质量。
6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻
情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作 ...

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关键词：工作人员 工作岗位 为人民服务 工作计划 管理知识