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公司职能工资管理规定
____年____月____日(____)财
字第____号
第一章 总 则
第一条为加强本公司工资管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。
第二条员工工资包括下列两项：
（一）工资；
（二）奖金。
第三条本公司工资体系的构成如下：
第四条工资计算期间及支付日规定如下：
（一）工资的计算期间从上个月的21日起至当月20日止，并于每月25日支付；
（二）采用工作绩效工资制度的计算期间，则从上个月的Il日起至当月10日止，并于月15日支付：
（三）工作支付日遇休假日或星期例假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以的休假时，则在销假上班后第一日发放：
（四）公司因不得已的理由而无法按期支付时，事前与工会达成协议后，应于工资支付日的前五日早上公告通知员工。
第五条出现下列情形时，可不依前条之规定，由员工提出书面申请即可发放工资，
但以员工已经进行的工作时间为限：
（一）本人或家属因生产、疾病、结婚、丧葬或因其他灾害需要费用时；
（二）其他因情理之中迫不得已的原因，并经由员工提出书面申请后，由部门主管人员签准，交人事部门评定后给予非常支付。
第六条工资支付形式如下：
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京公网安备 11010802022788号
