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工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档制度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业员工
伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程当中
发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按
GB2022-05
《企业员工
伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告
1、工伤事故的发生
后，负伤者或现场有关人员应当立即
报告班组、施工队或公司有关负责人及安监科。
2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应当立即
报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护好现场
，快速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关单位
插手的事故，公司按
要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清 ...

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关键词：工伤事故 公司负责人 伤亡事故 弄虚作假 重大事故