大连理工大学2021年9月《员工关系管理》作业考核试题及答案参考5

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大连理工大学2021年9月《员工关系管理》作业考核试题及答案参考
1.休息休假类类福利(项目)包括( )。
A.餐费报销
B.提供各类咨询服务譬如财务咨询、家庭咨询、职业生涯咨询等
C.带薪休假
D.提供培训项目
参考答案：C
2.恶意竞争，鼓动他人故意疏远某人，该类负向行为属于( )。
A.针对他人或人际的
B.针对工作的
C.针对组织的
参考答案：A
3.关于劳资冲突，说法错误的是( )。
A.又称为突发事件
B.具有危机性
C.主要表现为谈判
D.主要表现为示威游行等
参考答案：C
4.一个目光狭窄的、短期的减少成本策略与一个更完整、基于雇员的、重新设计组织的、能够带来结构和文化上变革的长期策略相比，负面影响更大。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.负责具体保持和维护一个安全、卫生的工作环境的主体是( )。
A.企业最高决策层
B.直线经理
C.人力资源部门
D.安全健康专业技术人员
参考答案：B
6.工业心理学之父是谁?( )
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
参考答案：C
7.员工关系统合模式具体分为( )。
A.国家统合
B.社会统合
C.经营者统合 ...

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关键词：大连理工大学 员工关系管理 理工大学 大连理工 理工大