楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 分析企业战略与组织结构的关系-人力资源三级 [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2025-6-19 08:20:47 |AI写论文

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分析企业战略与组织结构的关系
 答:1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)
  2) 企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。主要战略有:
  ①增大数量战略。在行业处于发展阶段,只需采用简单的结构或形式。
  ②扩大地区战略。随着企业进一步发展,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为协调这些产品和服务,企业组织要求建立职能部门结构。
  ③纵向整合战略。在行业增长阶段后期,为了减少竞争压力,企业会采取纵向整合战略。此时,组织应选择事业部制结构。
  ④多种经营战略。在行业进入成熟期,企业往往选择多种经营战略,根据规模和市场情况,分别采用矩阵结构或经营单位结构。
 组织结构设计的程序
  ①首先应充分考虑企业环境 企业规模 企业战略目标 信息沟通这4方面的影响因素,选择最佳的组织结构模式
  ②根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的、相对独立的部门。
  ③为各个部门选择合适的部门结构,进行组织结构设置。
  ④将各个部门组合起来,形成特定的组织结构。
  ⑤ ...
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关键词:人力资源三级 组织结构 企业战略 人力资源 组织结构设计

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