福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考5

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福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考
1.面试不能够考查内在潜力。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
2.“X理论”属于( )管理风格。
A.经验主义
B.独裁主义
C.民主主义
D.利己主义
参考答案：B
3.一般意义上的公务员包括( )内涵。
A.通过行政首长选拔任命的官员
B.通过公开竞争考试被择优录用的官员
C.长期任职，职业型的官员
D.在政府行政部门任职的官员
参考答案：BCD
4.《诺斯科特-屈威廉报告》的提出和实施标志着英国现代文官制度的建立。( )
T.对F.错参考答案：T
5.( )是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。
A.半结构化面试
B.定向面试
C.非定向面试
D.压力面试
参考答案：C
6.面试不能够考查( )。
A.风度气质
B.衣着外貌
C.应变能力
D.内在潜质
参考答案：D
7.考核绩效中最简单也最常用的工具是( )
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
参考答案：A
8.下面哪几项反映了福利的重要性( )。
A.吸引优秀员工
B.降低员工流动率
C.凝聚员工 ...

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关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源