工资管理学试卷1

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2005年7月广东省高等教育自学考试
一、单项选择题 ( 本大题共20小题 , 每小题1分,共20分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 , 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1． 从价值构成看 , 相对工资或劳动分配率是指( )。
A．M/V B．V/(V+M)
C．V/(C +V+M) D．M/(C+V+M)
2． 就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言 , 迄今为止作出最好解释的工资理论是( )。
A． 边际生产率工资理论 B． 均衡价格工资理论
C． 劳资谈判工资理论 D． 集体交涉理论
3． 当基尼系数等于 1 时 , 表明收入分配( )。
A． 完全平均 B． 相对平均
C． 差距相对合理 D． 绝对不平等
4．19 世纪初期 , 提出 " 按劳取酬 " 的空想社会主义者是( )。
A． 傅立叶 B． 圣西门
C． 欧文 D． 马布利
5． 影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是( )。
A． 劳动生产率水平及其增长速度 B． 积累与消费的比例关系
C． 农业的生产状况 D． 人口的数量与规模
6．国有企业经营者的效益收入的基础 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理学 空想社会主义 企业经营者 劳动生产率 社会主义者