公司总部职能部门绩效考核分析报告

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10月份经营本部绩效考核分析报告
概述为明确合理评价员工
的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部
组织公司
10月份的绩效考核，本次考核经营本部人数为
65人，不包括总监以上人员。
绩效分析
各分数档员工分布
考核成绩
90-100
分，共计
35人，占比
54%；80-89
分，共计
8人，占比
8%；70-79
分，共计
3人，占比
5%；69-69
分，共计
4人，占比
28%；低于60分，共计
18人，占比
18%，详情见下表；
以上数据显示，绩效成绩分布不合理，
90-100
档以及0-60
档占比82%，其中90-100
分所占比例最高，高达
54%，而中间档的
80-89
分占比8%，70-79
分占比5%，60-69
分占比6%，三挡总共占比
18%；这说明本月绩效考核成绩两级分化严重，无法反应公司真实绩效分布，本次考核未起到判定员工优劣的作用，未起到预期效果；
各分数档中各个部门所占比重
以上数据显示，各分数档占比中，
90以上分数分布中，主要集中在
园区管理部
、人力资源部
、市场部等部门中，其中
市场部15人，占比
43%；园区管 ...

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关键词：分析报告 绩效考核 人力资源部 人力资源 数据显示