装卸搬运工工资计件方案

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装卸搬运工工资计件方案
为了提高仓库进、出库及运输效率，保证装卸过程的顺畅，安全 等，鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算， 故提报搬运工第一季度薪酬方案如下；
组别/岗位
L综合配件组搬运工；
2.板簧组搬运工
综合配件组搬运工工资模式
1.工资形式
1）以计件工资加绩效工资或保底工资加绩效工资，两种薪酬模式 选其一的工资形式计算员工收入；
2）绩效工资指围绕员工工作服从、执行力、工作任务完成及时性、 态度、工作量为指标，对员工实行绩效管理考核后予以一定物质激励 的工资形式；
3）计件工资指员工履行搬运货物的工作职责，公司以
XX元/吨的 形式予以搬运工岗位员工酬劳的工资形式；
4）保底工资指当仓储月度出入库总货量所折算计件工资总和未
达到一定收入水平时，予以员工固定额度工资酬劳的工资形式；
5）全勤奖及其他福利以集团公司薪酬管理制度规范为准
6）月工资=计件薪资+绩效工资+全勤奖+其他福利（指全员共有
福利）；
.计件工资加绩效工资标准
1）计件工资：依据员工劳动强度、行业行情及公司内计件工资 水平，设立南昌仓储综合配件出入库搬运计件标准为
6.95
元/吨；员  ...

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关键词：搬运工 计件工资 绩效工资 物质激励 薪酬方案