股份制民营企业设立工会相关规定及成本分析

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民营企业
设立工会相关规定及成本
分析一、相关法律规定
（一）职工有设立
工会的权利
1、《工会法》第
3条规定职工有设立工会的权利
：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
2、《北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法》第三条规定：
“非公有制企业要积极实行
职工(员工）代表大会制度，也可以通过工会会员代表大会或其它形式实行民主管理
".（二）工会作为政府
有关制度设计
的前提1、《工资支付条例》(草案）中规定
：各单位必须通过工资集体协商的方式确定工资水平
，并通过集体合同
的形式予以确认。
2、《劳动合同法》第五十一条的规定：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
；尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
3、《劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...

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关键词：民营企业 成本分析 股份制 工资集体协商 劳动合同法