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绩效考核表
考核日期：
考核对象
（姓名）
：注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求是;
2、员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0。01;
3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上个人月度工作情况报表
.广告公司总监考核表
考核日期: 考核对象（姓名):
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行,填写时务必认真、客观，实事求是；
2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；
3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上部门月度工作计划明细表及个人月度工作情况报表
。物料执行
绩效考核表
考核日期：
考核对象(姓名）：
注:1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求是；
2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分,平均分计算时精确到0。01；
3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上个人月度工作情况报表
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关键词：绩效考核 广告公司 考核表 平面设计师 工作任务