协商解除劳动合同补偿标准

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协商解除劳动合同补偿标准
我国《劳动法》第16条第1款规定：“〔劳动合同〕是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”更多劳动合同问题请点击“劳动合同”查看。
协商解除劳动合同补偿标准
假如职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。
《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十八条，用人单位根据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动〔合同范本〕2022
甲方：___ ...

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关键词：补偿标准 劳动合同 月平均工资 劳动合同法 经济补偿