研发人员奖励制度

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一、目的
为规范研发项目管理工作，充分调动研发技术人员的工作积极性，最大限度地推进新产品研发项目和现有产品技术改进、工艺优化项目的进展，高质量、高效率、高经济性地完成公司研发工作任务，根据《中华人民共和国科学进步法》相关企业项目奖励办法及公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于涉及公司新产品研发、现有产品的技术改进、工艺优化等项目的考核奖惩。
三、研发项目奖励办法
(一)项目分档及不同档次奖励额度
根据有关规定，公司对已经批准立项开发的项目按类型确定档次，根据项目所属档次给予一定额度奖励，
(二)定期目标、奖励阶段划分及各阶段支付比例
1、该项目分档奖励表第一至三档中，项目研发人员占
60%，市场开拓人员占
40%;
第四档中研发人员占
60%，生产线人员占
40%。2、研发完成后，按照项目立项申请表的各项指标验收合格后，产品进
入中试阶段，奖励研发人员该项目奖金总额的
20%(
研发比例中
)。3、中试产品上市后，按照项目分档奖励全额，从销售收入中提取兑
现。4、对于独家或首家产品，公司根据项目的实际情况作特别奖励。
四、考核
项目成立后，项目负责人或项目经理定期向研 ...

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关键词：奖励制度 中华人民共和国 研发项目管理 工作积极性 实际情况