信息安全奖惩管理办法

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

信息安全奖惩
管理办法
明确信息安全奖励与违规行为处罚的操作原则,强化执行，促进员工信息安全意识提升
。本规范适用于深圳市
XX公司 （
后续简称为
公司）。对长期妥善保护公司信息资产,有效避免信息资产的遗失、滥用、盗用等，或对于促进信息安全合理共享表现突出的个人或者集体，将及时奖励
.举报保密原则
对于举报信息安全违规行为的人员，将对其进行奖励并严格保护其个人资料不公开
。违规行为处罚原则
公司所有保密信息均为公司合法资产,受国家法律法规保护。任何损害公司保密信息的行为,公司均有权追究行为人法律责任。
根据违规行为的性质、造成的损失和影响的
严重程度、违规人员是否有意对违规行为分级。涉及关键信息资产的，违规等级要升级;一次违反多条信息安全规定的人员按最高违规
等级从重处罚；对多次违反信息安全规定的人员再次违规时要从重处罚。
产生违规行为后主动报告，积极采取补救措施以减少影响和损失的人员，可减轻处罚；对问题隐瞒不报或者不及时上报而导致违规影响扩大的人员，加重处罚。
对阻碍信息合理流动与共享的人员要给予处罚.
对重大信息安全违规事件，要及时处理.任何拖延、推诿不处理的责任人,要给予问责。 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 信息安全 保密信息 补救措施 个人资料