新员工前七天带教

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新员工导入期的学习安排
上班前沟通事项:新员工:上班化淡妆，自带工鞋,水杯,身份证复印件，学历证书原件及复印件
　 　 　　 店长: 店长根据员工体型准备好工服,告知店长员工简单　
情况及上班时间
员工前七天的上班时间:　８:00——－-—1７:0０　 　
学习安排
第一天给员工准备工装,检查新员工仪容仪表是否合格
晨会之前先与家人介绍，参加晨操晨会
（可以先观摩开始不需要加入）
由店长带领按流程做一个区域的卫生,并按签字表自我检查结果签字确认
带领员工熟悉店铺的环境,包括员工换衣间，卫生间,饮水处,灯开关的位置等
主要训练员工的喊宾练习：1)手势2)声线3)微笑4）身姿5)目光注视3秒
公司的企业文化,晨会话术，员工仪容仪表基本规范,卖场制度条例规定
今日须知:喊宾达标，识记晨会话术,识记*大军规，
今日熟悉：公司的企业文化,员工仪容仪表,卖场基本制度
第二天开晨会跟随其他员工一起做区域的卫生，检查确认并签字
导购的日工作流程,导购员的工作职责，基本素质,
店铺的考勤制度离职程序,薪资制度,如何蓄水，打折商品的退换货制度、周流程的日安排，陈列卫生制度
学习跳战舞
训练(接待客户礼仪等 ...

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关键词：新员工 企业文化 基本规范 工作职责 基本素质