医院工作人员考勤管理办法

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生效日期：2005年1月1日
修订日期：201
6年3月18日为完善医院考勤工作管理制度，加强组织劳动纪律，确保各项工作顺利进行，切实维护
工作人员
和医院双方的合法权益。根据国家、省及地方有关规定，结合本院实际，特
制定本办法。
第一章 考勤工作管理
第一条 考勤范围
全院工作人员
。第二条 考勤管理部门及职责
（一）医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室,科室考勤到个人.
（二)人事科
负责医院考勤管理工作.其职责是对各部门执行考勤情况进行检查、监督、指导，对违反有关考勤管理规定和弄虚作假者，按有关规定进行处理.
（三)各科室应指定专人负责本部门的考勤管理工作，严格执行考勤制度,认真做
好每日的考勤登记、当月的考勤统计及请销假资料的保管。
（四）财务科
按当月考勤汇总报表,对照《各类假期工资待遇计发对照表》进行假期工资待遇计发。
第三条 考勤报表上报汇总
各科室考勤月报表必须完整，并经科室负责人审核签章。每月考勤报表应于次月5日前上报人事
科,没有按时上报扣罚质控分5分。人事
科将当月全院的考勤汇总后送财务
科.第四条工作时间
（一）行政后勤人员上班时间：上午8：00—12：00 ...

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关键词：工作人员 管理办法 管理工作 工资待遇 管理制度