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安全文化建设总结报告
安全文化建设是促进员工
安全行为养成的重要手段，使企业文化建设的不可或缺的部分
，在第二季度中，我厂紧密围绕
安全生产这根主线，持续开展安全文化建设，结合实际情况，
突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持续改善
地安全生产长效机制。
一、让安全制度焕发出生机活力
首先厂领导在强化安全文化建设，实现人、机、环境有机协调统一上达成共识，明确厂里、班组及个人的责任；其次制度文化是安全文化建设的关键，工作中我们认真贯彻
落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》，坚持用制度抓安全，逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度，在体系的建立完善和落实中，重点强抓
责任制、责任人和责任心的落实。通过制度约束，实现了安全管理向人本管理转变，规范了员工
的安全行为。
二、营造安全管理科学划氛围
先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。在安全实践中，我们坚持走出去，引进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前 ...

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关键词：文化建设 企业文化建设 安全生产法 精细化管理 安全管理