创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法

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创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法
为了深化我司
安全生产管理工作，继续深入持久地开展创建
“零违章”班组活动，严格按照
权责对应，以责论处，严格考核，奖惩分明的工作原则进行考核，特制定本办法。
一、考核范围：首先在参与创建
“零违章”班组活动的变电站、供电所（含
0.4KV
供电所的管理人员）中试行，随后在全公司逐步推开。
二、安全奖兑现标准：月度安全奖按人均250元
的标准兑现
，纳入月度安全考核。公司全民工安全奖在原有250元
的基础上再增加250元
的基数。
三、奖金发放：安全月度奖实行逐月考核，按月发放的原则。由加快办考核造表，主管负责人
审核，总经理批准，公司统一发放。
四、考核要求
1、各站、所，必须依照公司刊载印发
的创建“零违章”班组活动新的考核细则，认真组织实施，严格进行考核。
2、按照“四个标准化
”的要求，各站、所当月单项得分在
90分以下的不得奖；单项得分在
90分及以上，按照考核得分数
×分值×总人数计算站、所月度奖金分配总额。
3、各站、所每月要严格按照
“四个标准化
”的标准和月
度安全分析例会程序，认真组织自查，如实得分，对存在问题制定相应措施， ...

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关键词：考核办法 生产管理 安全生产 管理人员 管理工作