吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考6

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吉林大学2021年9月《人事行政学》作业考核试题及答案参考
1.人事激励的特点是( )
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
E.自动力是一个内在的变量
参考答案：ABE
2.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。
A.加利福尼亚心理测验
B.人性假设分析
C.中国人人格量表QZPS
D.中国人个性调查表
参考答案：D
3.《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
4.在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )
A.传统型统治
B.法理型统治
C.个人魅力型统治
D.权威型统治
参考答案：B
5.以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是( )
A.效率
B.管理职能专业化
C.劳资双方的合作
D.员工之间的沟通
参考答案：D
6.腐败的实质是( )。
A.以权谋私
B.权钱交易
C.以权捞钱
D.以权谋利
参考答案：A
7.在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使 ...

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关键词：吉林大学 行政学 林大学 帕金森定律 加利福尼亚

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