东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考6

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.招聘工作的间接目的是获取组织需要的人才。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.招聘时间评估即招聘的及时性评估，或招聘周期评估。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是( )。
A.专业知识
B.自我效能
C.职业胜任力
D.专业技能
参考答案：B
4.以下哪些属于心理测验的特征?( )
A.间接性
B.相对性
C.客观性
D.全面性
参考答案：ABC
5.职业锚理论中，喜好有明确时限，有能发挥个人专长的工作，偏好作项目类的工作是( )职业锚的特性。
A、安全型
B、管理型
C、独立自主型
D、技术型
参考答案：C
6.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。
A.无领导小组讨论
B.集体面试
C.文件筐测验
D.资历审核
参考答案：A
7.企业的学习可以从哪几个方面进行( )。
A、企业成员间学习
B、各部门间的学习
C、部门内的学习
D、向联盟伙伴和竞争对手学习
参考答案：BCD
8.职业生涯早期阶段的个人特征有( )。
A、开始组建家庭
B、 ...

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