导师带徒总体培养目标及新员工培养计划安排表袁文龙

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导师带徒总体培养目标
新员工培养计划安排表
（以下栏目由导师按月制定培养目标和具体措施
）拟制：审核：说明：1、此表由新员工导师拟制,部室或项目部负责人审核，人力资源管理部门及团委检查，
如过程中培养计划有调整可粘贴附页.
2、培养目标包括新员工经辅导期应具备的心理素质、工作规范及业务能力等.
3、培养措施要具体可操作，包括：指定工作内容、学习工作计划、进度安排等。

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关键词：培养计划 员工培养 培养目标 新员工 人力资源管理