大数据优化企业HR管理的方法

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大数据优化企业
HR管理的方法
　　中国人力资源研究专家胡华成谈大数据如何优化企业
HR管理？给
予几个方面建议。
　　第一：重视大数据的作用
　　大数据时代的到来意味着企业的经营环境也发生了很大变化，新
特点是决策以数据为依据，数据进行网络共享，信息系统作为数据集成
的平台。
　　人力资源要想发挥自己更大的价值并且拓宽自己的职能，专业化
水平的提升是关键。而大数据在提升专业化的过程中发挥着极为重要的
作用，其利用互联网技术科学规范人力资源管理，使得每一个步骤都在
向专业化的方向靠拢。
　　未来人力资源行业的发展势必会以依托大数据云计算为发展趋
势，人力资源管理模式的升级要全面充分地掌握数据，重视数据的准确
性和权威性，随时对数据进行动态监测。与此同时，企业还应当实现在
数据与最终人才价值与利益之间的转化，借助外力来提高人力资源管理
的质量。
　　第二：促成人力资源管理的创新
　　在大数据的帮助下，人力资源管理将由原来多依靠经验进行管理
向更加科学规范的管理方式转变，其中的选、育、用、留等过程都逐渐
可以量化查询。如此一来管理过程以及结果更加令人信服，精准度更
高，管理部门 ...

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关键词：HR管理 大数据 人力资源管理 中国人力资源 大数据时代