2006年末,《中外管理》杂志向50位HR总监进行调查,统计出被强烈关注的与HRM相关的八大事件,分别是:
(1)HR的法律准绳(劳动合同法草案);
(2)员工权益(富士康“血汗工厂”纠纷);
(3)闪电裁员(百度“最佳雇主”的尴尬);
(4)职业化训练(“秘书门”风波);
(5)健康管理及EAP(华为员工“过劳死”争议);
(6)薪酬国际化(杨元庆“火箭”提薪);
(7)信息泄密(惠普“电话门”丑闻);
(8)人力资源日(HR也需要“疼爱”)。
楼主: monkeykoko
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2006年度最受关注的八大HR管理事件 |
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