建设团队精神应该避免的误区

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建设团队精神应该避免的误区
团队是一种精神力量
,是一种信念
,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。下面为大家准备了关于建设团队精神应该避免的误区，欢迎阅读。
1、人多力量不一定大
德国科学家瑞格尔曼做了一个拉绳子的实验：参与测试者被分成四组，每组人数分别为
1人、2人、3人和8人。他要求各组用尽全力拉绳子同时用灵敏的测力器分别测量拉力。大家说测试的结果是什么样的呢
?2人组的拉力只为单独拉绳子时
2人拉力总和的
95%。3人组的拉力只是单独拉绳子时
3人拉力总和的
85%;
而8人组的拉力则降到单独拉绳子时
8人合力总和的
49%。这个结果不得不让我们扪心自问：我们在集体拉绳时用全力了吗
?自己拉绳子输了，别人会说我不行。两个人输了，我会对别人说是他不行。
8个人输了，我会说：我很行，是他们都不行。我能这
样想，打击也会这么想，那么大家也就都不用力了。这就引出了我们今天的第二个问题
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2、为什么总是别人的错
?在现实生活中，人们总能看到这样的现象：把生活中一些灾难归罪于别人和社 ...

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关键词：团队精神 扪心自问 现代企业 现实生活 企业团