楼主: W160730202752Fy
76 0

[学习资料] 个人组织方面存在问题及整改措施 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2457份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
4029.7034
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6654 点
帖子
0
精华
0
在线时间
419 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2026-1-16

楼主
W160730202752Fy 发表于 2025-6-24 08:39:14 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
个人组织方面存在问题及整改措施
 个人组织方面存在的问题及整改措施
 幵展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,
 对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,
找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、
自我提高、自我完善、修正缺点的目的
.现将剖析的主要情况报告如
下: 一、存在的主要问题和不足
 到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到
提高,认真地完成各项工作和任务
,但与老同志相比、与办公室要求的
独挡一面相比,还有较大的差距
. 一是思想解放的力度还不够大
.工作争强当先的意识不强
,与时倶进、幵拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中
没有新的亮点
.工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破
老框框、老套路
,工作缺乏主动性和创造性
;开拓创新的精神不强,有
很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆景,认为自己
工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪
,过于依赖科长和主任,
因此,工作上没有大的起色
. 二是学习积极性不足
.在日常工作中总是有意无意地放松了自我
学习,对学 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:整改措施 办公室工作 日常工作 情况报告 思想解放

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-17 06:42