HSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别

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HSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别
HSE管理体系的理念与传统的安全、环境、健康管理理念有较大的差别。由于中国加入
WTO和石油石化企业全面实施
HSE管理体系的需要，有必要认识
HSE管理体系的新理念，以端正态度，采取积极的行动，更好地实施
HSE管理体系，提高企业管理水平。
从分别而治的行政管理，转变到体系管理上来
——传统的安全、环境与健康管理是分立的，未形成体系。在实际工作中三者有着密切的联系，管理原则相似，相互关联。实施
HSE管理体系，依据管理学的原理，将安全、环境与健康管理一体化，建立一个动态循环的管理框架，以持续改善
的思想，指导
企业系统地实现既定目标。
从领导发号施令，转变到领导承诺、自我表率
、树立表率上来
——传统安全管理过程当中
，领导干部往往是发号施令。有的单位领导对安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的领导错误地认为：出了事故是安全部门的事情。
HSE管理强调最高管理者的承诺和责任，强调各级管理者要通过岗位的
HSE表率，树立正确的行为榜样。
从下达伤亡事故指标，转变到
“零事故”的思维模式上来
——过去企业往往对下属单位下达伤亡事故指 ...

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关键词：管理体系 安全管理 HSE 管理观 伤亡事故