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“三违”是如何发生的？
在煤矿生产中，安全事故的发生往往是由于人的行为不规范，违规违章作业
、违规违章指挥
和违反劳动纪律造成的。认真分析
“三违”的成因和危害，减少和杜绝
“三违”现象的发生，是煤矿实现长治久安，建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题。
一、“三违”现象的类型及特点
通过对“三违”发生的成因和性质分析，我们大致将其分为以下六种类型：
盲目性“三违”。一部分员工
认为煤矿井下作业只是很简单的体力劳动，因此对学习安全知识抱着无所谓的态度，凭习惯和经验作业，造成盲目性
“三违”。无知性“三违”。相当一部分员工
由于文化素质和技术素质较低，自控能力和自主保安意识差，对应知应会技术和施工措施一知半解，很多人违章了还根本不知道错在哪里。
习惯性“三违”。有相当一部分员工
包括基层干部，不能摆正安全与效益的关系，只讲产量、进尺，随意省略安全技术防范措施，在尝到
“甜头”的情况下，实施习惯性
“三违”。管理性“三违”。有些管理干部重生产、
轻安全，重制度制定，轻现场落实。甚至有极少数管理人员，在明知不具备安全条件的情况下，仍指挥员工
强行作业，造成了管理性
“三违” ...

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关键词：基层干部 安全知识 防范措施 劳动纪律 体力劳动